תרבות תאגידית

כחברה המתמחה בייצור דיו, אנו מבינים את חשיבותו של הדיו בהעברת מידע, תיעוד היסטוריה ושימור תרבות. אנו שואפים למצוינות ומטרתנו להפוך ליצרן דיו סיני מוביל ששותפים גלובליים יכולים לסמוך עליו.

אנו מאמינים בתוקף שאיכות היא נשמת הדיו. במהלך תהליך הייצור, אנו מקפידים תמיד על בקרת איכות קפדנית כדי להבטיח שכל טיפת דיו תעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר. חתירה מתמדת זו לאיכות עוברת דרך הרעיון של כל אחד מחברי הצוות.

סוני DSC
תרבות ארגונית4

חדשנות

חדשנות היא התחרותיות המרכזית שלנו. בתחום המחקר והפיתוח של טכנולוגיות דיו, אנו ממשיכים לחקור טכנולוגיות וחומרים חדשים כדי לענות על הצרכים המשתנים של השוק. במקביל, אנו גם מעודדים עובדים לתת משחק מלא לחשיבה החדשנית שלהם, להציע רעיונות ופתרונות חדשים, ולקדם במשותף את הפיתוח בר-קיימא של החברה.

שְׁלֵמוּת

יושרה היא הבסיס שלנו. אנו תמיד דבקים בעקרון של פעולה כנה, מקימים יחסי שיתוף פעולה ארוכי טווח ויציבים עם לקוחות, ספקים, עובדים וכל תחומי החיים, ובונים מוניטין טוב בתעשייה.

אַחֲרָיוּת

אחריות היא המשימה שלנו. אנו תורמים לסביבת כדור הארץ באמצעות ייצור ידידותי לסביבה, שימור אנרגיה והפחתת פליטות ואמצעים נוספים. אנו גם מארגנים באופן פעיל עובדים להשתתפות בפרויקטים חברתיים, לתרום בחזרה לחברה ולהעביר אנרגיה חיובית.

תרבות תאגידית
תרבות ארגונית2

בעתיד, AoBoZi תמשיך לקדם את תרבות הארגון המצוינת שלה ולספק מוצרי דיו ושירותי מותג מעולים ללקוחות גלובליים.

כָּבוֹד

מיסון

צור מוצרים מצוינים
לשרת לקוחות גלובליים

גלוֹבָּלִי

ערכים

אוהבים את החברה, את המיזמים, את המוצרים ואת הלקוחות

גן תרבותי

גן תרבותי

פרקטי, יציב,
ממוקד, חדשני

רוּחַ

רוּחַ

אחריות, כבוד, אומץ, משמעת עצמית